LES FINALISTES DES PLÉIADES – PRIX D’EXCELLENCE 2013 SONT….

(Lévis, le 27 mars 2013) – Lors du Cocktail VIP tenu ce soir au Campus de Lévis de l’UQAR, la Chambre de commerce de Lévis a annoncé les finalistes du concours les Pléiades – Prix d’excellence 2013 ! Avant de dévoiler les finalistes, M. Jean-Philippe Grondin, président de la Chambre de Commerce de Lévis a tenu à parler du gala qui se tiendra le 23 mai prochain au Centre de congrès et d’expositions de Lévis. « Nous aurons droit encore cette année à un événement exceptionnel qui pourra accueillir au-delà de 800 convives au Centre de congrès et d’expositions de Lévis ! »

« Le gala de cette année en sera à sa douzième édition. Animé par le madame Karina Lehoux, l’événement saura encore une fois en mettre plein la vue à nos invités. »

Les finalistes cuvée 2013

Les finalistes de la catégorie

LE CONSTRUCTEUR, présentée par KSA société d’avocats en droit des affaires au Québec sont :

 Alcide et Guy Leblanc Inc.

 Construction Réjean Morin Inc.

 Les Aciers Coudibec Inc.

 Les Constructions Mébasco Inc.

Les finalistes de la catégorie

L’ENTREPRISE EN DÉMARRAGE, présentée par Morency Société d’avocats :

 Clinique de la scoliose

 Curcuma design graphique

 KOEVÄ

 Manoir des Majestés

Les finalistes de la catégorie

LE PERFORMANT (petites entreprises), présentée par la Société de développement économique de Lévis (CLD) sont :

 ALIFAB

 Les Courtiers en Transport G.M.R Inc.

 L’Expert Carrossier Rive Sud Inc.

 Vitrerie Global

Les finalistes de la catégorie

LE PERFORMANT (moyennes et grandes entreprises), présentée par la Banque Nationale sont :

 Alu-Rex Inc.

 Les Aciers Coudibec Inc.

 Magasin Coop St-Anselme

 Marché Carrier

Les finalistes de la catégorie

LE BON COUP, présentée par TELUS sont :

 DX DESIGN

 PCM Innovation

 RO-BOIS-TIC sous-traitance industrielle ltée

 Versaprofiles

Les finalistes de la catégorie

LE PROACTIF RH, présentée par Emploi-Québec Chaudière-Appalaches sont :

 Centre d’action bénévole Bellechasse-Lévis-Lotbinière

 Duproprio

 Les Bois de Plancher PG Inc.

 Novo Technologies

Les finalistes de la catégorie

INDUSTRIE MANUFACTURIÈRE, PRODUCTION ET/OU TRANSFORMATION, présentée par RBC sont :

 Éclairage Contraste Inc.

 PCM Innovation

 Quéro Métal inc.

 RO-BOIS-TIC sous-traitance industrielle ltée

Les finalistes de la catégorie

L’ÉCO-EFFICACE, présentée par Hydro Québec sont :

 Artmélie inc.

 Café la Mosaïque

 Gestion bsp inc.

 Les Toitures de Fibre de Verre G.G. Inc.

Les finalistes de la catégorie

LE DISTINCTIF (organismes et événements), présentée par Ultramar sont :

 Centre de pédiatrie sociale de Lévis

 Club de Gymnastique Gymnamic

 Compétition de danse Hit The Floor

 Marathon de Québec inc.

Les finalistes de la catégorie

COMMERCE DE DÉTAIL ET ENTREPRISE DE SERVICES, présentée par Bell sont :

 DuProprio

 Ferme Horticole Lajoie

 Lou-Tec industriel Lévis

 Ok Pneu St-David

Les finalistes de la catégorie

L’ÉCONOMIE SOCIALE, présentée par les Députés des Chutes-de-la-Chaudière et de Lévis, Messieurs Marc Picard et Christian Dubé sont :

 Atelier Occupationnel Rive-Sud

 Coopérative de services à domicile de la MRC de Montmagny

 Coopérative Forêt d’Arden

 Diffusion Avant Scène

Les finalistes de la catégorie

L’ENGAGEMENT BÉNÉVOLE, présentée par l’UQAR – Campus de Lévis sont :

 André Bilodeau – Association de soccer de Saint-Étienne-de-Lauzon inc. (ASSE)

 Denise Lavallée – Association coopérative d'économie familiale Rive-Sud (ACEF)

 Daniel Fontaine – Association de soccer Chaudière-Ouest

 Jacques Pellerin – Club de gymnastique GYMNAMIC

Quatre autres prix seront également présentés lors du gala des Pléiades le 23 mai prochain. Il s’agit du

PRIX DE LA VILLE DE LÉVIS, le PRIX DU RÉSEAU CONGRÈS LÉVIS, le PRIX JEUNE EN ÉMERGENCE présenté par Blanchette-Vachon et le PRIX DE LA PERSONNALITÉ D’AFFAIRES DE L’ANNÉE présenté par Lemieux Nolet.

Le concours les Pléiades – Prix d’excellence 2013, ne pourrait avoir lieu sans la collaboration des partenaires majeurs : Desjardins, Quebecor et la Caisse de dépôt et placement du Québec.

À propos de la Chambre de commerce de Lévis

La Chambre de commerce de Lévis est le leader et le rassembleur de la communauté des affaires. Elle contribue activement au développement de sa région dans un esprit de concertation et cela, depuis plus de 140 ans. La Chambre de commerce de Lévis, qui représente plus de 1200 gens d’affaires, a comme objectif principal de promouvoir et favoriser l'expansion des entreprises par la coordination des efforts de développement économique.

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Source :

Jérôme Gaudreault

Directeur général

Chambre de commerce de Lévis

Tél. : 418-837-3411 # 226

Cell. : 418-603-3721

Publié par Nouvelles, le Mar 29, 2013 • Catégorie: Lévis •

Nomination à la Direction générale Chambre de commerce

Saint-Hyacinthe, le 28 mars 2013 – La Chambre de commerce et de l’industrie Les

Maskoutains est fière d’annoncer la nomination de Monsieur Serge Gélinas à titre

de directeur général.

M. Gélinas possède une vaste expérience tant au niveau du service conseil aux

entrepreneurs que dans la représentation et le développement de relations

d’affaires auprès des entreprises. Il a également assuré, pendant quelques années,

la coordination de services et de projets au sein d'importantes organisations telles

que la Fédération des chambres de commerces du Québec, la Chambre de

commerce du Montréal métropolitain la Croix Bleue et la Banque Nationale. M.

Gélinas fait également preuve d’une grande implication auprès d’organismes variés

ainsi qu’au niveau municipal.

M. Gélinas se joindra à la belle équipe de la Chambre vers le 15 avril prochain. Nous

lui souhaitons le meilleur succès dans ses nouvelles fonctions

Claude Corbeil, Président

Publié par Nouvelles, le Mar 29, 2013 • Catégorie: Lévis •

Une alliance stratégique pour quatre MRC de la Montérégie

Sorel-Tracy, le 27 mars 2013 – Une alliance stratégique est née entre les MRC du Haut-Richelieu, des Jardins-de-Napierville, des Maskoutains, et de Pierre-De Saurel dans le but de convaincre le gouvernement que leur développement respectif est sérieusement compromis au profit de celui du grand Montréal! Les élus de ces MRC se sont effectivement unis pour contrer l’assujettissement de leur territoire à l’orientation 10 de l’Addenda modifiant les orientations gouvernementales en matière d’aménagement pour le territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal.

Adopté par le gouvernement du Québec, cet addenda comprend neuf orientations visant le territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), ainsi qu’une dixième s’adressant spécifiquement aux MRC en périphérie de la CMM (périmétropolitaines), dont les quatre MRC de l’alliance.

La neuvième prémisse de l’addenda, « L’harmonisation interrégionale des interventions de la CMM, des régions et des MRC voisines dans un esprit de réciprocité et d’alliance stratégique », expose une problématique d’aménagement se résumant globalement par l’hypothèse que les grandes agglomérations des MRC périmétropolitaines vont voir leur population croitre d’une façon plus significative que celle du territoire propre de la CMM pour la période 2009-2019.

La suite logique de ce constat, selon le gouvernement, est de demander, « dans un esprit de réciprocité et d’alliance stratégique », aux quinze MRC périmétropolitaines de prendre en compte la dixième orientation ainsi que les attentes formulées à l’addenda, en s’appuyant sur l’hypothèse que ces MRC vont devoir leur croissance démographique grâce, avant tout, à l’attraction que la région métropolitaine devrait leur procurer.

« Concrètement, cette demande gouvernementale entraine, pour chacune de nos MRC, des contraintes sévères dans le développement de nos territoires. En effet, nous sommes fortement limités en fonction de l’espace actuellement disponible, et ce, au détriment de nos municipalités », dénoncent les préfets des MRC de l’alliance.

La solution du gouvernement est donc l’imposition aux MRC visées, d’une planification et gestion de l’urbanisation de leur territoire de la même nature que celles exigées à la CMM, et ce, à l’encontre des dynamiques propres et distinctes des municipalités affectées par cette obligation.

Cette façon d’agir du gouvernement se fait au détriment du développement et de la croissance saine des municipalités constituant les MRC.

De plus, l’analyse énoncée à cette prémisse, à l’effet que la croissance démographique dans les régions entourant la CMM sera plus importante que dans la CMM elle-même, devrait être exposée sous un autre angle, selon les quatre MRC de l’alliance. Habituellement, la gestion de l’urbanisation se planifie en fonction du nombre des ménages (logements) prévus.

Selon l’Institut de la Statistique du Québec (ISQ), les données de projection, par MRC, pour la même période, soit 2009-2019, démontrent que la quasi-totalité des MRC du Québec, sauf trois, connaitra une augmentation du nombre total de leurs ménages. En conséquence, le gouvernement ne peut conclure que les quinze MRC périmétropolitaines visées devront leur croissance démographique à l’attraction que la région métropolitaine leur procure. Le phénomène de croissance semble plutôt être attribuable à une tendance provinciale.

Toujours selon l’ISQ, on dénombrait, en 2009, 1 840 000 ménages dans les vingt-trois entités touchées par l’orientation 10 (vingt MRC, deux agglomérations et une ville). Pour 2019, l’augmentation du nombre de ménages prévue pour les MRC du Haut-Richelieu, des Jardins-de-Napierville, des Maskoutains et de Pierre-De Saurel, serait de 15 150, soit une augmentation de 0.82 %. En comparaison, l’augmentation du nombre de ménages prévue pour les 20 MRC de la CMM représente quant à elle 7.07 %, et celle pour les agglomérations de Montréal et Longueuil, et la Ville de Laval, 6.33 %.

« Cette augmentation de 15 150 ménages, qui, il faut l’avouer, ne représente qu’une infime quantité par rapport à celle attribuée à l’ensemble de la CMM, constitue toutefois, pour nos quatre MRC, LA très grande différence entre une occupation dynamique de nos territoires et le début d’une dévitalisation par la perte de nos services de proximité», déplorent en bloc les préfets de l’alliance.

Pour toutes ces raisons, les MRC de l’alliance ont résolu de demander une rencontre avec le ministre des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire, M. Sylvain Gaudreault, d’ici le 30 avril 2013, pour lui expliquer leurs revendications afin d’être exclues de l’application de l’orientation 10 de l’addenda gouvernemental.

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Source :

 Josée-Ann Bergeron

Coordonnatrice aux communications

MRC de Pierre-De Saurel

450 743-2703 poste 227

jabergeron@pierredesaurel.com

Information :

Mario Dion Directeur de l’aménagement

MRC de Pierre-De Saurel

450 743-2703 poste 226

mdion@pierredesaurel.com

Réal Campeau, urbaniste, OUQ Directeur à l’aménagement

MRC des Maskoutains

450-774-3154 r

campeau@mrcmaskoutains.qc.ca

Caroline Roberge

Directrice de l'aménagement et du développement

MRC du Haut-Richelieu

450 346-3636 poste 6507

caroline.roberge@mrchr.qc.ca

Gilles Desgroseilliers, urbaniste Aménagiste

MRC des Jardins-de-Napierville

450 454-0559

gilles@mrcjardinsdenapierville.ca

Publié par Nouvelles, le Mar 29, 2013 • Catégorie: Saint-Hyacinthe, Sorel-Tracy •

La SDED rencontrera le Comité de reclassement de Mine Jeffrey

Drummondville, le vendredi 22 mars 2013 – La Société de développement économique de Drummondville (SDED) se rendra à Asbestos, le 9 avril prochain, pour rencontrer les candidats disponibles sur le Comité d’aide au reclassement de Mine Jeffrey (Asbestos), une entreprise spécialisée dans la production d'amiante chrysotile, dont la fermeture a été annoncée il y a quelques mois déjà, rendant ainsi disponible près d’une centaine candidats.

Dans ce contexte, la SDED et le Comité d’aide au reclassement offrent l’opportunité aux employeurs de la MRC de Drummond de combler leur besoin de main-d’œuvre en rencontrant ces travailleurs qualifiés, aux compétences diverses, correspondant aux profils recherchés.

« En collaborant avec les firmes responsables de piloter ces comités de reclassement, advenant le cas de fermetures d’entreprises hors MRC de Drummond, la SDED compte se positionner comme une destination de choix pour ces travailleurs. Par nos actions, nous souhaitons qu’ils envisagent de venir s’établir ici pour combler les besoins en main-d’œuvre de la MRC de Drummond », explique Martin Dupont, directeur général à la SDED.

« Plusieurs travailleurs sont toujours en recherche d’emploi active et demeurent ouverts aux propositions venant des entreprises d’ici. Leurs profils sont aussi variés que : soudeur, mécanicien de maintenance industriel, électricien, opérateur de machinerie lourde ou de chariot élévateur et représentant SST et plusieurs autres. La plupart des travailleurs possèdent leur carte ASP construction, un permis de conduire classe 1, ont de l’expérience avec un chariot élévateur et acceptent de travailler autant le jour, le soir que la nuit », précise Alex Bussière, commissaire à l’emploi et à l’immigration à la SDED.

La SDED invite donc les employeurs de la MRC de Drummond à s’inscrire rapidement, sans frais, à cette activité de recrutement. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter la SDED au 819 477-5511, afin d’obtenir lecahier « mini-biographie » regroupant les fiches descriptives et les curriculum vitae des travailleurs disponibles actuellement.

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Source :          

Francis Jutras

Responsable des communications

Société de développement économique de Drummondville

Tél. : 819 477-5511

f.jutras@sded-drummond.qc.ca

Publié par Nouvelles, le Mar 25, 2013 • Catégorie: Drummondville •

Une démarche de prévention en incendie pour les personnes à mobilité réduite. Cette initiative pourrait vous sauver la vie!

Saint-Hyacinthe, le 20 mars 2013 – La division Prévention du service de Sécurité incendie de la Ville de Saint-Hyacinthe entreprend de répertorier sur tout le territoire de la MRC des Maskoutains l’identité et les besoins des personnes à mobilité réduite ou présentant une limitation. Ce répertoire permettra d’assurer des interventions appropriées et rapides en cas d’urgence ou d’incendie impliquant ces personnes.

Par le biais de la division Prévention du service de Sécurité incendie de la Ville de Saint-Hyacinthe, la MRC des Maskoutains offre à ses citoyens des services de prévention et de recherche des causes d’incendie, services inclus au Schéma de couverture de risques en sécurité incendie mis en place en novembre 2011 pour toutes les municipalités de la MRC des Maskoutains. L’objectif est d’assurer un service de prévention adéquat pour tous les citoyens du territoire, en regard aux obligations légales et objectifs adoptés dans le Schéma. La division Prévention a donc pour mandat d’analyser les dangers possibles et de mettre en place des mesures spécifiques, tout en respectant les implications en vigueur. Elle doit également soutenir tous les services incendie de chacune des municipalités de la MRC dans leur préparation à agir en cas d’urgence ou d’incendie.

Depuis plusieurs années, dans le but d’assurer un suivi adéquat en cas d’intervention, la division Prévention a entrepris de répertorier les personnes à mobilité réduite dans la ville de Saint-Hyacinthe. Pour assurer le même traitement auprès des 17 municipalités de la MRC, cette mesure a été raffinée, réorganisée sous un nouveau concept et élargie à l’entente du Schéma de couverture de risques en sécurité incendie.

Dans le cadre de cette mesure, une collaboration importante a été mise en place avec le service de transport adapté de la MRC des Maskoutains, qui regroupe des personnes à mobilité réduite de tous les âges et types de limitations. Ainsi, au mois de décembre 2012, un formulaire de consentement (non obligatoire) a été transmis à plus de 900 usagers afin de faciliter la transmission des informations nécessaires à la division Prévention. Chaque nouvelle personne admise au transport adapté recevra d’office ce formulaire de consentement afin de poursuivre la collaboration entre le transport adapté et la division Prévention, au bénéfice des personnes à mobilité réduite.

Car en cas d’urgence, une personne à mobilité réduite ou présentant une limitation due à une déficience, un trouble ou une maladie, requiert des besoins particuliers au niveau de l’intervention à réaliser. La division Prévention, grâce au recensement, recevra les informations sur ces personnes. Ces renseignements seront enregistrés et transmis au service d’incendie local concerné selon le lieu de résidence. Une fiche d’intervention sera également complétée. Toutes les informations reçues par la division Prévention et par les services incendie locaux demeureront confidentielles, et une mise à jour sera faite chaque année. Mais en tout temps, si la personne à mobilité réduite déménage ou connait un changement concernant ses limitations ou son équipement d’aide à la mobilité, elle devra en informer la division Prévention au 450 778-8559.

Plusieurs options s’offrent aux personnes à mobilité réduite pour faire connaître leur limitation et leurs coordonnées à la division Prévention, soit :

– Accéder au formulaire sur le site de la Ville de Saint-Hyacinthe (www.ville.st-hyacinthe.qc.ca) en cliquant sur le pictogramme pour personnes handicapées.

– Accéder au formulaire sur le site de la MRC des Maskoutains (www.mrcmaskoutains.qc.ca).

– Téléphoner à la division Prévention du service de Sécurité incendie de la Ville de Saint-Hyacinthe au 450 778-8559, soit pour obtenir le formulaire ou pour donner directement les informations par téléphone dans le cas où la personne ne serait pas en mesure de remplir le formulaire.

– Pour les usagers du transport adapté, remplir le formulaire de consentement de transmission d’informations et le retourner dûment complété à la MRC. Le service de transport adapté acheminera les renseignements des personnes ayant signé le consentement à la division Prévention.

Ce recensement des personnes à mobilité réduite aidera les services incendie de toute la MRC des Maskoutains à mieux secourir adéquatement ses citoyens. Inscrivez-vous!

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Source :

Jean-Robert Choquette,

directeur du Service régional de prévention Sécurité incendie

450 778-8559

prevention-incendie@ville.st-hyacinthe.qc.ca

Publié par Nouvelles, le Mar 21, 2013 • Catégorie: Saint-Hyacinthe •

Un grand projet voit le jour grâce au support de la MRC, et à l’effet de levier dans la communauté!

Sorel-Tracy, le 20 mars 2013 – Si la région est maintenant en mesure d’offrir à ses citoyens un service d’hébergement d’urgence au Centre de prévention du suicide Pierre-De Saurel, c’est en grande partie grâce à l’appui et au soutien financier de la MRC.

En effet, en 2010, le Centre de prévention du suicide (CPS) de la région a approché la MRC pour une demande d’aide financière pour son projet d’hébergement d’urgence, et la MRC a été, à ce moment, la seule à répondre positivement à l’appel. Celle-ci a accordé au CPS un montant de 30 000 $, réparti sur trois ans, via le fonds créé par la MRC pour soutenir le développement régional.

« Ce faisant, les conseillers régionaux de la MRC ont permis au projet d’effectuer un démarrage sans faille, une première année d’opération fort satisfaisante et, contre toute attente, d’assurer sa pérennisation! Je leur adresse toute ma reconnaissance pour l’audace qu’ils ont eue de croire en ce projet d’envergure », précise Mme Marie-Line St-Arnaud, directrice générale du CPS Pierre-De Saurel.

C’est effectivement grâce à cette première année d’opération, sous le signe de la réussite, que le CPS a pu démontrer la pertinence du projet dans la région, et ainsi signé, le 17 janvier dernier, une entente avec le CSSS Pierre-De Saurel pour le financement récurrent de son service d’hébergement temporaire d’urgence.

« Nous avons le plaisir de voir tous les efforts collectifs investis se concrétiser pour permettre le maintien d’un service indispensable à notre milieu », poursuit Mme St-Arnaud.

La MRC supporte le projet depuis 2011, mais dès 2012, d’autres organismes ont offert leur soutien au projet, soient la CRÉ Montérégie Est, le CSSS Pierre-De Saurel, la Caisse populaire Desjardins Pierre-De Saurel et Service Canada.

« Pour les membres du Conseil de la MRC, il n’y avait aucun doute sur la légitimité des objectifs du projet, nous y avons cru dès le début. C’est pour nous une très grande fierté de voir que grâce à cette initiative prise par la MRC, d’autres organismes ont également contribué à la naissance du projet. Ensemble, nous avons pu, en quelque sorte, démontré le sérieux et la nécessité de celui-ci », ajoute le préfet de la MRC de Pierre-De Saurel, M. Gilles Salvas.

Comme le centre d’hébergement d’urgence fonctionne maintenant grâce au financement récurrent du CSSS, le CPS a renoncé à la troisième année de financement de la MRC, « le CPS et ses administrateurs renoncent au montant prévu de 10 000 $ pour la troisième année du projet, et sont enchantés qu’il puisse servir d’autres causes sur notre territoire », a conclu Mme St-Arnaud.

Le projet d’hébergement d’urgence du Centre de prévention du suicide Pierre-De Saurel

Le CPS a mis sur pied un service d’hébergement temporaire d’urgence. Ce service, disponible 7 jours sur 7, répond aux besoins criants d’une clientèle adulte, et plus particulièrement masculine, qui vit des difficultés psychosociales telles que crise suicidaire, détresse psychologique ou situationnelle ainsi que des difficultés liées à la santé mentale. Deux lits d’urgence sont réservés à l’accueil des personnes. Lors de leur séjour, les personnes hébergées sont, avec dignité et en toute confidentialité, accompagnées et supportées dans leur cheminement afin de recouvrer leur équilibre. Il s’agit d’un service unique dans notre région qui a permis d’aider, lors de sa première année d’opération, 44 personnes dont 27 étaient des hommes. Répondre aux besoins de la clientèle masculine demeure un objectif important pour le CPS puisque peu de ressources sont disponibles sur le territoire et que 75 % des suicides sont commis par des hommes.

Grâce à son partenariat avec le CSSS, celui-ci utilise maintenant le service d’hébergement temporaire d’urgence comme référence dans la région, permettant à certains usagers de diminuer la durée de leur séjour à l’hôpital, et parfois même de l’éviter.

« Ce projet démontre une fois de plus le pouvoir de construire ensemble et autrement! », s’exprime le préfet en référence à l’Écocollectivité.

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Source :

Josée-Ann Bergeron

Coordonnatrice aux communications

MRC de Pierre-De Saurel

 450 743-2703 poste 227

 jabergeron@pierredesaurel.com

Information :

Marie-Line St-Arnaud

Directrice générale

CPS Pierre-De Saurel

450 746-0400

cpspierredesaurel.dg@bellnet.ca

Publié par Nouvelles, le Mar 21, 2013 • Catégorie: Sorel-Tracy •

Tout est en place pour que la 38e Semaine de l’industrie soit un succès sur toute la ligne

Drummondville, le jeudi 21 mars 2013. C’est dans un mois, soit le lundi 22 avril prochain  que la 38^e Semaine de l’industrie sera officiellement proclamée lors du souper-conférence qui suit l’assemblée générale annuelle de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond. Une programmation diversifiée et toute particulière meublera cette Semaine de l’industrie 2013.  La MRC de Drummond est une région manufacturière dans son sens large. Que l’on parle de très petites entreprises (TPE) de petites et moyennes entreprises (PME) ou de grandes entreprises, notre région se démarque par sa grande diversification des produits qui y sont fabriqués par les entreprises manufacturières. C’est pourquoi la CCID utilise pour une deuxième année, l’appellation « FAIT CHEZ-NOUS ! ».

Pour présider cette Semaine de l’industrie 2013, il était de mise que la CCID regarde du côté des lauréats du Gala des Napoléon du mois de novembre dernier. Nous avons donc fait appel à M. Danièle Talbot, directrice de succursale chez Génératrice Drummond, Wajax, système de puissance, entreprise manufacturière lauréate du Napoléon "75 employés et plus", lors du Gala des Napoléon de novembre 2012. Malgré que son travail de directrice de succursale alimente généreusement la totalité de ses journées de travail, Mme Talbot a rapidement accepté d’agir à titre de présidente d’honneur de la 38^e Semaine de l’industrie.

Programmation de la 38^e Semaine de l’industrie

Cette année, l’activité inaugurale de cette Semaine de l’industrie 2013 aura lieu le lundi 22 avril à compter de 13h15 alors qu’une visite industrielle est organisée chez Génératrice Drummond, Wajax, système de puissance. On peut s’inscrire à cette visite auprès de la SDED au numéro de téléphone suivant : 819.477.5511. Un peu plus tard  en fin d’après-midi, à compter de 16 h 30, la CCID tiendra son assemblée générale annuelle. Celle-ci sera suivie d’un souper-conférence avec M. Dominic Daneault, économiste et consultant. Pour assister à la conférence de M. Daneault, le prix est de 45 $ pour les membres et 55 $ pour les non-membres. Des tables de 8 personnes sont aussi vendues au prix de 320 $. Les gens doivent s’inscrire directement en ligne sur le site internet de la CCID au www.ccid.qc.ca

Le lendemain, mardi 23 avril, les intéressés pourront participer à un colloque d’une journée portant sur les technologies de l’information. Ce sujet d’ordre général sera abordé sous toutes ses formes à l’intérieur de plusieurs ateliers portant sur la programmation et le développement, la gestion des ressources humaines, la production et la gestion de contenu, la conception et gestion de projet, les interfaces et la création numérique, les communications marketing et les infrastructures et réseaux. Le coût pour participer à cette journée est de 45 $ pour les membres du Groupe Action TI Mauricie-Centre du Québec, de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond, de la Jeune Chambre de commerce et Drummond et de la SDED et de 105 $ pour les non membres. Les étudiants sont admis gratuitement. Les gens peuvent s’inscrire en ligne à inscription@colloqueTI.com

Le mercredi 24 avril, la Société de développement économique de Drummondville (SDED) tiendra un déjeuner-conférence intitulé « Optimiser votre rendement par le développement des compétences ». Cette conférence sera donnée par M. Richard St-Pierre et Mme Céline St-Jean. La conférence se tiendra de 8 h 30 à 12 h. Le prix est de 75 $  pour les membres de la SDED et 85 $ pour les non-membres. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire directement sur le site internet de la SDED au www.sded-drummondville.qc.ca. La journée se terminera par le 5 à 7 du concours Élan CAE Drummond organisé par la Jeune Chambre de commerce de Drummond. Pour participer à ce 5 à 7, les gens doivent s’inscrire en ligne sur le site Internet de la JCCD au www.jccd.ca.

Pour une deuxième année, la journée du jeudi 25 avril est réservé à l’exposition de produits industriels mis sur pied par la CCID et qui se tiendra en collaboration avec les Promenades Drummondville. Cette quatrième journée sera donc utilisée pour mettre en place une exposition de produits fabriqués dans les entreprises manufacturières de la MRC de Drummond. En effet, pour cette occasion et pour la deuxième année, la direction des Promenades Drummondville offre gracieusement à la CCID la cour centrale des Promenades Drummondville afin que les entreprises manufacturières puissent présenter des produits qui sont fabriqués dans la région.  Une vingtaine de kiosques seront donc aménagés en fonction de cette récidive initiée par la CCID. L’exposition aura lieu dès 10 h le matin pour se terminer à l’heure de fermeture des Promenades Drummondville, soit 21 h. La population de Drummondville et de la région est donc invitée en grand nombre à venir rencontrer les représentants des entreprises et prendre connaissance de la multitude de produits fabriqués dans la région. Pour plus d’informations, ou pour inscrire leur entreprise, les entreprises intéressées à exposer leurs produits doivent communiquer à la CCID au 819-477-7822.

Levendredi 26 avril, à 8 h, leCRESS vous inviteégalement à un petit-déjeuner au cours portant sur la thématique « Service client » alors que Mme Caroline Hamel, conférencière entretiendra les convives sur la culture de service au Centre Bell / Canadien de Montréal. Comment mobiliser ses troupes vers la meilleure expérience client. L’expérience de mobilisation du personnel au Centre Bell repose sur une approche intégrée unique au Québec. Les personnes intéressées à s’inscrire ou à demander de l’information sur cette activité peuvent le faire directement en communiquant  à l’adresse courriel suivante : info@cresspae.com. Les frais d’inscriptions sont de 20 $ par participants payables en argent ou par chèque à l’entrée et gratuits pour les entreprises qui ont un PAE avec CRESS.

Une nouveauté cette année

Pour une première fois de son histoire, l’Orchestre symphonique de Drummondville (OSD) se joint à la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond (CCID) et à la Semaine de l’industrie 2013 pour la tenue de son Grand bal annuel. Les administrateurs de la CCID ont déclaré être très heureux d’accueillir favorablement cette demande de l’OSD. Aux dires de tous, cette nouvelle activité qui vient se greffer à la programmation annuelle de la semaine d’activités pour le milieu manufacturier permettra certainement de clôturer cette 38^e Semaine de l’industrie sur une bonne note dans le cadre d’une soirée exceptionnelle. C’est donc le samedi 27 avril que se clôturera cette année le Semaine de l’industrie 2013.

La CCID est convaincue que le milieu manufacturier de la région sera particulièrement fier d’être associé aux performances exceptionnelles de notre orchestre symphonique et à la grande richesse de l’environnement culturel qui donne aussi une couleur toute particulière à notre région. 

Comme vous pouvez le constater, la programmation de la 38^e Semaine de l’industrie offre des activités pouvant intéresser une clientèle diversifiée du milieu des affaires. Il est important de mentionner que sans l’engagement de collaborateurs de premier plan et associés à la Semaine de l’industrie, il aurait été impossible pour la CCID de réaliser à elle seule une semaine aussi bien meublée. Merci à la SDED, à la JCCD, au CRESS, au Réseau Action TI Mauricie et Centre-du-Québec, à l’Orchestre symphonique de Drummondville et à Mme Danièle Talbot directrice de succursale de Génératrice Drummond, Wajax système de puissance de s’associer à la CCID et à ses partenaires dans l’organisation de cette 38^e Semaine de l’industrie.

Collaborateur pour la 38^e Semaine de l’industrie

La CCID est très heureuse d’annoncer que pour une deuxième année consécutive, le ministère des Finances et de l’Économie (MFE) (anciennement MDEIE) a accepté de soutenir financièrement les activités et la promotion de cette 38^e Semaine de l’industrie dans la MRC de Drummond. Pour la CCID, cette collaboration du MFE est d’un aide fort précieux dans la promotion de cette Semaine toute spéciale dédiée au secteur manufacturier. À cet effet, il nous est fort important de remercier M. Denis Daneau, conseiller en développement économique au bureau du MFE à Drummondville. M Daneau a guidé la permanence de la CCID dans sa démarche de demande de financement au bureau du MFE.  

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Source : Alain Coté, directeur général

819-477-7822

acote@ccid.qc.ca

Publié par Nouvelles, le Mar 21, 2013 • Catégorie: Drummondville •

Ajoutez une touche de vert à votre terrain grâce à un atelier-conférence accessible et professionnel

Avec le désir de rendre la ville plus verte, la Ville de Saint-Hyacinthe et l’Institut de technologie agroalimentaire s’associent pour offrir aux citoyens des ateliers-conférences sur leur aménagement paysager.

Les Samedis éco-urbains se dérouleront du 23 mars au 4 mai à compter de 13 h 30. Harmonie des couleurs, biodiversité, agriculture urbaine, plantation et entretien d’arbres, gestion de l’eau de pluie, murs végétalisés… Tant de sujets liés aux actions environnementales réalisées par la Ville de Saint-Hyacinthe dans la mise en oeuvre de son plan d’action environnemental.

Il est encore possible de s’inscrire au 450 778-6504 poste 6295, mais ne tardez pas, les places sont limitées. Pour plus de détails, consultez le www.ville.st-hyacinthe.qc.ca ou itasth.qc.ca/jardindas.

Publié par Nouvelles, le Mar 15, 2013 • Catégorie: Saint-Hyacinthe •

Priorité Lévis, le lancement est pour bientôt!

(Lévis, le 15 mars 2013) – La Chambre de commerce de Lévis va de l’avant avec Priorité Lévis, un programme de fidélisation destiné aux consommateurs et commerçants à Lévis.

Tel qu’annoncé à l’occasion de son assemblée générale annuelle en septembre dernier, la Chambre de commerce de Lévis implantera au printemps, le programme Priorité Lévis qui vise à promouvoir l’achat local à Lévis.

Inspiré du programme Priorité Sherbrooke initié en 2010 par la Chambre de commerce de Sherbrooke, ce programme vise à récompenser les consommateurs par le biais d’une carte qui leur permettra d’accumuler des ristournes en argent comptant sur les achats qu’ils effectueront chez les marchands participants. Les consommateurs pourront par la suite appliquer à leur guise les Dollars Priorité Lévis sur les achats qu’ils effectueront dans les divers commerces adhérant au programme.

« En tant que président, mais surtout en tant que commerçant, je suis très heureux de voir la Chambre de commerce agir au bénéfice de sa communauté locale de commerçants. Acheter localement, ça enrichit notre communauté.» a déclaré Jean-Philippe Grondin, président de la Chambre de commerce de Lévis.

La Chambre de commerce de Lévis prévoit consacrer les prochaines semaines à mettre en place le programme de fidélisation en recrutant des commerçants situés sur l’ensemble du territoire lévisien, tout en mettant en place un réseau de distribution de la carte au sein la population.

À propos de la Chambre de commerce de Lévis

Rappelons que la Chambre de commerce de Lévis, qui est le plus important réseau de gens d’affaires du territoire de Chaudière-Appalaches avec ses 1200 membres, participe activement au développement de sa région. Elle contribue au cheminement d’un certain nombre de dossiers socio-économiques touchant plus particulièrement au développement de Lévis.

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Source : Jérôme Gaudreault

Directeur général

Chambre de commerce de Lévis

Téléphone : 418-837-3411 Poste : 226

Cellulaire : 418-261-3656

Publié par Nouvelles, le Mar 15, 2013 • Catégorie: Lévis •

Des emplois disponibles au Salon Emploi Formation Pierre-De Saurel

Sorel-Tracy, le 14 mars 2013— Le 2 mai prochain, les chercheurs d’emploi, les employeurs et les établissements d’enseignement de la région se donnent rendez-vous pour la prochaine édition duSalon Emploi Formation Pierre-De Saurel qui aura lieu à l’Auberge de la Rive, 165 chemin Sainte-Anne à Sorel-Tracy.

« Plusieurs entreprises de notre région sont actuellement à la recherche de main-d’œuvre. Nous voulons profiter de ce contexte pour mettre nos efforts en commun afin d’offrir aux chercheurs d’emploi de rencontrer des employeurs potentiels », explique M. Denis Gauthier, directeur du Centre local d’emploi (CLE) de Sorel.

« Au-delà de la recherche d’emploi, la formation reste un élément déterminant pour l’employabilité. Apprendre est une clé importante pour améliorer sa situation sur le marché du travail. Il y a toutes sortes de façons d’apprendre : au sein du milieu scolaire  ou encore directement dans son milieu de travail, par des programmes de formation et d’apprentissage. La formation est un investissement qui profite autant aux travailleurs qu’aux entreprises », ajoute Denis Gauthier. C’est pour cette raison que les établissements d’enseignement de la région seront présents lors du salon afin de présenter au public des formations offrant de bonnes perspectives d’avenir ou encore des cours de perfectionnement pour les personnes déjà sur le marché du travail.

Les organisateurs se donnent pour objectif d’attirer de 35 à 40 employeurs lors du salon. En plus des entreprises et des établissements d’enseignement, les organismes en employabilité de la région seront aussi sur place pour présenter leurs services aux personnes à la recherche d’un emploi.

Pour connaître tous les détails sur cet événement (ex. : entreprises présentes, réservation de stand, organismes en employabilité de la région, etc.) les chercheurs d’emploi et les entreprises peuvent consulter le site Internet à l’adresse : www.salonemploisoreltracy.com

Les offres d’emploi seront quant à elles affichées sur le site du Placement en ligne d’Emploi-Québec à l’adresse : www.placement.emploiquebec.gouv.qc.caainsi que sur les babillards pendant l’événement.

Le Salon Emploi Formation Pierre-De Saurel est une initiative du Centre local d’emploi de Sorel (Emploi-Québec Montérégie) en collaboration avec ses partenaires : L’Orienthèque, la Commission scolaire de Sorel-Tracy, le Cégep de Sorel-Tracy, le Carrefour jeunesse-emploi Pierre-De Saurel, le CLD Pierre-De Saurel et la SADC Pierre-De Saurel.

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Publié par Nouvelles, le Mar 15, 2013 • Catégorie: Non classé, Sorel-Tracy •