LE CLD LES MASKOUTAINS SOUTIENT LES BÉTONS BLUSTONE
Saint-Hyacinthe, le 31 octobre 2011 – Établie à Saint-Hyacinthe en juin 2011, l’entreprise Les Bétons Blustone a reçu une contribution financière de 10 000 $ du CLD Les Maskoutains. Ce montant, versé dans le cadre de la Mesure d’aide financière aux entreprises et de soutien aux projets de développement local, vise à appuyer son démarrage. Mise sur pied par madame Stéphanie Soulières, l’entreprise se spécialise dans la fabrication de comptoirs en béton léger.
Ce matériau est encore relativement peu connu au Québec. Sa structure plus souple que le béton conventionnel en facilite la manipulation et le moulage. Avec ce produit novateur, Mme Soulières proposera à ses clients des comptoirs de cuisine, des lavabos ainsi que des articles de décoration variés. Cette matière durable et contemporaine lui inspire des prototypes qui, déjà, suscitent l’engouement auprès de la clientèle cible.
Cette jeune entrepreneure a travaillé en tant que directrice adjointe dans une manufacture de mobiliers intérieurs où elle a développé un grand intérêt pour l’entrepreneuriat. Elle y a apprivoisé toutes les sphères de l’entreprise, que ce soit la gestion de production et des ressources humaines, la R et D, le service à la clientèle ainsi que les achats.
Veuillez noter que l’information sur le type d’aide financière dont a bénéficié Les Bétons Blustone se retrouve sur le site Internet du CLD au www.cld-lesmaskoutains.qc.ca, à l’onglet Financement et programmes d’aide.
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Source : Denyse Bégin
Agente de communication
CLD Les Maskoutains 450-773-4232, poste 224
Publié par Nouvelles, le Oct 31, 2011 • Catégorie: Saint-Hyacinthe •
Coup d’envoi du concours Élan CAE Drummond 2012 Plus de 30 000 $ en bourses et services!
Drummondville, le 26 octobre 2011 – Le coup d’envoi du concours Élan CAE Drummond édition 2012 de
la Jeune Chambre de commerce de Drummond est donné ! Cette année, le concours innove en offrant
deux catégories soient Entrepreneur de l’année et Personnalité de l’année. Un vent de nouveautés qui
permet à l’organisation de rejoindre l’ensemble de ses membres !
Une reconnaissance pour tous les membres
Dans un premier temps, la catégorie Entrepreneur de l’année revient cette année. La bourse Houle,
Nilsson, Jutras & Lafrenière de 25 000 $, en argent et services, sera remise à un jeune entrepreneur de la
région pour lui permettre de réaliser un projet d’expansion, d’investissement, d’exportation ou de
recherche et développement.
De plus, la catégorie Personnalité de l’année fait son entrée! La bourse La Recharge, d’une valeur de
4 500 $, sera remise à un membre s’étant illustré dans son milieu. « Le concours permettra cette année
non seulement de mettre en lumière un entrepreneur, mais aussi un membre de la Jeune Chambre de
commerce dont la personnalité se démarque d’entre ses pairs. » annonce Monsieur Errold Mayrand,
directeur général du CAE Drummond et partenaire majeur du concours.
Comptant sur la présence de son partenaire majeur, CAE Drummond, et ce, pour une troisième année,
la Jeune Chambre de commerce de Drummond permet ainsi à ses membres de se réaliser tout en leur
fournissant une visibilité accrue. « La Jeune Chambre de commerce de Drummond tient, par ce
concours, à souligner et à récompenser les jeunes professionnels et entrepreneurs se démarquant par
leurs initiatives et leur dévouement dans le milieu. Les grands vainqueurs seront connus le 19 avril 2012
à l’occasion du Gala annuel Hommage aux Gouverneurs. » affirme monsieur Frédéric Côté, directeur du
concours Élan.
Coquetel du député Yves‐François Blanchet
Le Coquetel du député Yves‐François Blanchet, ayant connu un succès retentissant l’année dernière,
sera de retour le 15 février prochain au Centre Communautaire Pierre‐Lemaire. Cette soirée permettra
aux candidats sélectionnés dans la catégorie Entrepreneur de l’année de présenter leur projet à la
communauté d’affaires. Selon monsieur Côté, « cette formule offre aux candidats la chance d’aller plus
loin dans l’exposition de leur projet. De plus, le prix du public sera à nouveau offert cette année avec, à
la clé, une bourse de 1 000 $. » La Jeune Chambre de commerce de Drummond invite donc les
professionnels de tous âges et de tous secteurs d’activités à prendre part à cette soirée spéciale.
Une belle visibilité
« Le concours Élan CAE Drummond constitue un stimulant important pour les jeunes professionnels et
entrepreneurs en permettant aux gagnants, de même qu’aux participants, de rayonner sur la scène
drummondvilloise » ajoute Monsieur Côté.
Inscriptions au concours
Les personnes intéressées à déposer un projet dans la catégorie Entrepreneur de l’année doivent être
membres de la Jeune Chambre de commerce de Drummond et détenir au moins 50 % des parts de
l’entreprise. Cette dernière doit de plus exister depuis au moins un an et opérer ou avoir son siège social
sur le territoire de la MRC de Drummond. Pour la catégorie Personnalité de l’année, le candidat doit être
membre de l’organisation et voir sa candidature soumisse par une personne de son entourage. La date
limite d’inscription est le 30 novembre 2011. Les formulaires d’inscription et les détails du concours sont
disponibles au www.jccd.ca.
« Un concours d’une telle envergure ne pourrait être réalisé sans l’aide de nos précieux partenaires »
conclut Monsieur Côté. À ce titre, la Jeune Chambre de commerce de Drummond tient à remercier CAE
Drummond, Houle, Nilsson, Jutras & Lafrenière, La Recharge, TVCogeco, Deloitte, Yves‐François
Blanchet, député de Drummond, Lafond Durocher, Journal l'Express, L'Association des Caisses
Desjardins, Imprimerie FL Chicoine, Assuraction Pépin Assurance, Groupe InfoPlus, NRJ, Lambert
Ressource Humaine, Page Cournoyer, Commissariat au commerce et Rochefort, Centre Communautaire
Pierre‐Lemaire, Bijouterie Gélineau & Filles, Serge Bouchard, Club Voyage Agathe Leclerc.
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Source : Chantal Henri
Directrice des communications
Jeune Chambre de commerce de Drummond
819 477‐2050
Publié par Nouvelles, le Oct 28, 2011 • Catégorie: Drummondville •
Marc Dutil, président fondateur de l’École d’entrepreneurship de Beauce, s’adressera aux membres de la CCID
Drummondville, le jeudi 27 octobre 2011) Si l’entrepreneuriat vous intéresse, vous ne manquerez certainement pas d’assister à la conférence de Marc Dutil, président fondateur, de l’École d’entrepreneurship de Beauce (EEB), établissement totalement dédié à l’entrainement et la formation de la relève entrepreneuriale au Québec. Cette activité sera présentée dans le cadre d’un souper-conférence de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond, le mardi 15 novembre prochain à 17 h 15 à l’Hôtel & Suites Le Dauphin`.
La formation offerte par cette école fondée en septembre 2010 est entièrement appuyée sur l’expérience entrepreneuriale des plus grands dirigeants d’entreprises au Québec. M. Marc Dutil est de cette catégorie, celle des grands entrepreneurs québécois. Il est président et chef d’exploitation du Groupe Canam de St-Georges-de-Beauce depuis 2002 et le 19 septembre 2011, Radio-Canada et le journal La Presse lui ont d’ailleurs attribué à juste titre, le titre de Personnalité de la semaine au Québec.
Tous les programmes développés à l’École d’entrepreneurship de Beauce ont été conçus pour maximiser les performances des entrepreneurs en devenir. Les élèves sélectionnés par l’équipe de l’EEB sont des décideurs en quête d’outils performants pour développer leur entreprise et surtout, pour développer leur esprit entrepreneurial. Les candidats font l’objet d’une sélection serrée et le nombre maximum d’étudiants est seulement de 30 par cohorte. À l’EEB, on les appelle les entrepreneurs-athlètes. Ces personnes doivent s’engager pour 15 séances d’entrainement, réparties sur 100 jours sur une période de 2 ans.
Comme l’a mentionné M. Dutil dans un article du journal La Presse du 19 septembre 2011 et signé par Marc Beauséjour, « Contrairement aux autres formations sur le sujet, à l’École d’entrepreneurship de Beauce on travaille sur la taille des gouvernails, plutôt que sur la taille des voiles. Pour être un bon entrepreneur, il faut plus que calculer ses crédits et ses débits. Les gens croient qu’on devient entrepreneur pour avoir de l’argent ou pour être son propre patron. Les vrais entrepreneurs le deviennent pour des raisons plus grandes qu’eux-mêmes » de conclure Marc Dutil.
Pour ceux qui veulent développer leur fibre entrepreneuriale, voici donc l’occasion rêvé d’entendre et de rencontrer un grand québécois qui met sa passion et toute son énergie à développer une relève entrepreneuriale au Québec, un futur Québec inc.. Ce souper-conférence est une commandite du Journal L’Impact.
Pour s’inscrire, on doit le faire directement en ligne sur le site Internet de la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond au www.ccid.qc.ca. Les coûts d’inscription sont de 45 $ pour les membres, 55 $ pour les non-membres et 320 $ pour une table de 8 personnes, plus les taxes applicables.
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Photo : M. Marc Dutil
Source :
Alain Côté, CRIA
819-477-7822
Publié par Nouvelles, le Oct 28, 2011 • Catégorie: Drummondville •
Plus de 35 entreprises et organismes de Lévis et des environs se mobilisent pour la persévérance scolaire et la réussite des jeunes!
(Lévis – vendredi le 28 octobre 2011) À l’occasion d’une activité tenue au Centre de formation Gabrielle-Rousseau à St-Romuald, la Chambre de commerce de Lévis, la Caisse populaire Desjardins de Lévis et les partenaires de Lévis ville éducative ont annoncé que plus de 35 entreprises et organisations de Lévis et des environs ont pris fait et cause pour la réussite scolaire et contrer le décrochage dans le cadre de la Campagne Je m’engage pour la réussite scolaire.
À titre de rappel, la chambre de commerce avait lancé en juin dernier un appel à l’ensemble des entreprises du territoire, principalement aux PME, afin qu’elles adoptent un comportement qui écarte les risques de décrochage scolaire des jeunes et qui valorise la réussite éducative. Concrètement, les entreprises participantes étaient invitées à s’engager sur ces points :
Durant l’année scolaire, à limiter à 15 heures par semaine le travail des jeunes de 18 ans et moins qui n’ont pas terminé leurs études secondaires.
Du dimanche au jeudi, à s’abstenir de faire travailler après 22h00 les jeunes de moins de 18 ans qui sont encore à l’école.
Tout mettre en oeuvre dans leurs politiques d’embauche et de gestion pour favoriser et inciter la poursuite des études jusqu’à l’obtention d’un diplôme.
Trois porte-parole provenant du milieu des affaires avaient été désignés afin de promouvoir le message, soit Jacques Alain, président-directeur général de Teknion Roy/Breton, Jocelyn Gilbert, directeur général de la Caisse populaire Desjardins de Lévis, et Harold Couturier, alors président de la Chambre de commerce de Lévis et propriétaire du Métro plus Lévis.
Les entreprises signataires ont reçu un certificat énonçant ces principes qu’elles pourront afficher dans leur entreprise. « Beaucoup d’employeurs ont développé des pratiques qui encouragent la qualification et l’obtention d’un diplôme. Pour nous, il s’agissait d’une belle opportunité de les mettre de l’avant et de démontrer à la communauté que le milieu des affaires est en mesure de faire sa part pour combattre ce problème de société » signale Christian Guay, président de la Chambre de commerce de Lévis.
La liste des entreprises signataires est disponible en ligne sur le site www.levisvilleeducative.com. Les entreprises désireuses de participer à cette initiative peuvent toujours contacter la Chambre de commerce de Lévis au 418-837-3411 ou bien télécharger le formulaire en ligne sur le site Internet de Lévis ville éducative.
Sur la photo : Quelques entreprises récipiendaires qui ont reçu leur diplôme de la part de Christian Guay, président de la Chambre de commerce de Lévis. Crédit : Centre d’image St-Jean.
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Source : Jérôme Gaudreault
Directeur général
Chambre de commerce de Lévis
Téléphone : 418.837.3411 # 226
Cellulaire : 418.261.3656
Courriels : jerome.gaudreault@cclevis.ca
Publié par Nouvelles, le Oct 28, 2011 • Catégorie: Lévis •
LES RENDEZ-VOUS DE LA DIVERSITÉ Un 2e Rendez-vous plus que réussi!
Centre-du-Québec, le lundi 17 octobre 2011 – La Chambre de commerce et d’industrie de Drummond, en collaboration avec Emploi-Québec, les partenaires de l’Entente spécifique en régionalisation de l’immigration du Centre-du-Québec ainsi que le Regroupement interculturel de Drummond (RID) et Accès-Travail, ont réalisé leur Rendez-vous de la diversité à l'Hôtel Best Western de Drummondville le mercredi 12 octobre dernier. Cet événement, qui en est à sa deuxième année, a connu un vif succès!
Ces rendez-vous, qui ont lieu toutes les six à huit semaines et qui visent à outiller les entreprises dans l’intégration de leur main-d’oeuvre immigrante, viennent enrichir les connaissances des dirigeants et des gestionnaires d’entreprises en quête d'une main-d'oeuvre qualifiée. Le thème de la conférence du 12 octobre dernier était le suivant : l’implantation d’une bonne gestion de la diversité dans votre entreprise; par où commencer? Au-delà d'un engagement social, au-delà d'une loi… Une question de performance organisationnelle.
La conférencière pour l’occasion, madame France Pelletier, diplômée au MBA et spécialisée en ressources humaines et gestion des systèmes d’information, a exprimé l'importance d'être proactifs dans la démarche d'inclusion de la diversité afin d'en retirer des bénéfices tels qu'une meilleure ambiance au sein des ressources humaines, un sentiment d'appartenance développé envers l'entreprise, une productivité et une créativité accrues ainsi qu’un taux d'absentéisme et de roulement diminués. Comme elle l’a souligné,
« les entreprises doivent se préoccuper de la diversité, car le monde subit de profonds changements. Près de 20 % de la population active au Canada atteindra l'âge de la retraite en 2025. Toutes les entreprises devront donc combler leurs postes parmi un bassin limité de talents. De plus, d'autres études indiquent qu'au Québec, l'immigration constitue jusqu'à 63 % de la croissance actuelle de la population. » Madame Pelletier a terminé sa conférence en ajoutant : « Le défi pour les organisations privées et publiques est de s'assurer d'éliminer toutes barrières à la pleine participation au marché du travail, tant des minorités visibles que de tous les autres groupes, et compter sur la richesse de leurs expériences, compétences et habiletés. » En somme, la conférence offerte a permis aux entreprises présentes de retirer de judicieux conseils sur la procédure de mise en place de cette diversité. Le conseil à retenir « allier la diversité aux stratégies d'affaires et non pas seulement aux stratégies de ressources humaines en raison d'une obligation légale. »
Les Rendez-vous de la diversité viennent assister les employeurs dans leur gestion de main-d’oeuvre internationale. La prochaine conférence aura lieu le mardi 29 novembre et fournira des outils concrets aux participants sur le recrutement, la sélection et l’intégration de la main-d’oeuvre immigrant en emploi. Les employeurs désireux de s’inscrire aux différentes formations ou qui souhaitent obtenir de l’information supplémentaire peuvent contacter la Chambre de commerce et d’industrie de Drummond au 819 477-7822.
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Pour information : Sylvie Verville
Conseillère aux entreprises – Emploi-Québec
Téléphone : 819 475-8431, poste 370
sylvie.verville@mess.gouv.qc.ca
Élodie Kergal
Chargée de projet en immigration
Conférence régionale des élus du Centre-du-Québec (CRÉCQ)
Téléphone : 819 478-2999
immigrationcq@centre-du-quebec.qc.ca
Romy Schlegel
Agente de régionalisation – Regroupement interculturel de Drummond (RID)
Téléphone : 819 472-8333
Publié par Nouvelles, le Oct 27, 2011 • Catégorie: Drummondville •
Une journée rose pour les employés d’Alpha
Drummondville, le 26 octobre 2011– Le comité social des employés d’ALPHA Assurances profite du Mois de la sensibilisation au cancer du sein pour organiser une Journée rose pour tous les employés d’ALPHA à travers le Québec. Le jeudi 27 octobre 2011, tous les employés sont invités à porter un vêtement ou un accessoire rose pour démontrer notre solidarité et notre soutien aux personnes atteintes dans notre entourage, soient nos collègues, notre famille, nos amies…
Puisque la prévention est aussi importante que la sensibilisation lorsque l’on parle de cancer du sein, un midi-conférence est organisé en collaboration avec la Fondation du cancer du sein du Québec. Tous les employés intéressés, y compris ceux des 8 points de service d’ALPHA au Québec via vidéoconférence, auront l’occasion d’assister à la présentation d’une conférencière-survivante, Madame Anna Capobianco Skipworth, qui vulgarisera la maladie et les moyens de prévention avant de terminer par un témoignage de son expérience personnelle.
« Parce que nous subissons tous les contrecoups de cette maladie dans notre entourage, il nous semblait important de contribuer à la sensibilisation et à la prévention auprès des employés de l’entreprise, tant les femmes que les hommes. » expliquent les membres du comité social. À l’occasion de cette activité, un geste spécial sera également réalisé auprès des employées d’ALPHA Assurances qui luttent ou ont lutté contre cette maladie. « Par ce petit geste symbolique, nous souhaitons démontrer notre soutien et notre solidarité à ces personnes qui mettent toute leur énergie au combat. Nous sommes avec vous de tout cœur.»
ALPHA Assurances, une entreprise à dimension humaine
L'Alpha, compagnie d'assurances, est une société 100% québécoise fondée en 1906. C’est un assureur direct qui possède un lien sans intermédiaire avec ses assurés, en offrant divers produits d'assurance de dommages, dont: assurance automobile et véhicule récréatif, assurance habitation, assurance pour travailleurs à domicile. Elle est reconnue pour son accessibilité, sa proximité avec sa clientèle et sa qualité de service. Ses différents points de service sont situés à Québec, Trois-Rivières, Plessisville, Victoriaville, Sherbrooke, Granby, St-Hyacinthe et Drummondville. Elle se classe parmi les compagnies d'assurances les plus solides financièrement au Canada.
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Source :
Marie-Pier Vincent
Coordonnatrice marketing et communications
ALPHA Assurances
819 474-7958 poste 3145
Publié par Nouvelles, le Oct 26, 2011 • Catégorie: Drummondville, Saint-Hyacinthe •
LA CAISSE DE DÉPÔT ET PLACEMENT DU QUÉBEC DÉSIGNE UN RESPONSABLE DE LA RÉGION DU CENTRE-DU-QUÉBEC Des représentants de la Caisse rencontrent la communauté d’affaires et les acteurs socioéconomiques de la région
Montréal, le 12 octobre 2011 – Des représentants de la Caisse de dépôt et placement du Québec étaient aujourd’hui à Drummondville afin d’échanger avec la communauté d’affaires et les acteurs socioéconomiques de la région et présenter le plan d’action de la Caisse au Québec.
La Caisse a également profité de cette rencontre pour annoncer qu’elle a désigné Richard Babineau, directeur aux Investissements à la Caisse, à titre de responsable de la région. Ce responsable régional aura pour mandat de faciliter les échanges entre l’organisation et la communauté d’affaires du Centre-du-Québec afin d’identifier les occasions d’affaires intéressantes et d’établir de quelle façon la Caisse peut appuyer les PME québécoises dans leur croissance, que ce soit par un investissement financier, un partage d’expertise ou de l’accompagnement. « Il est important pour nous de maintenir des échanges soutenus avec toutes les régions du Québec afin de pleinement capter les occasions d’investissement intéressantes qui se présentent, a déclaré Normand Provost, premier vice-président, Placements privés et chef des Opérations de la Caisse. Le Québec foisonne d’entreprises performantes et d’entrepreneurs passionnés et c’est pourquoi nous demeurons convaincus que rendement et développement économique du Québec vont de pair », a-t-il ajouté. Déjà, la Caisse a annoncé l’an dernier la création d’un fonds de 600 millions de dollars en partenariat avec Desjardins afin d’investir dans les PME du Québec. À ce jour, ce partenariat a permis d’investir dans une quarantaine d’entreprises québécoises, dont Can-Lak, une entreprise de Daveluyville. « Dans la région, la Caisse a investi dans quelques entreprises et immeubles, dont Technologies HumanWare Canada, Cascades, Boralex et la Grande Place des Bois-Francs de Victoriaville. La Caisse détient également des titres de dette publique émis par la MRC Arthabaska, la municipalité de Drummondville, ainsi que par le Cégep de Drummondville. Nous sommes déterminés à voir de quelle façon la Caisse pourra continuer de contribuer au développement économique de la région, notamment en permettant aux entrepreneurs d’avoir accès à nos différents experts et partenaires ici et à l’international », a indiqué M. Provost.
La contribution de la Caisse au Québec se traduit de diverses façons. En plus d’investir dans les entreprises prometteuses, la Caisse contribue également à renforcer l’expertise financière québécoise et appuie la relève entrepreneuriale. Parmi les initiatives mises sur pied par la Caisse au cours des dernières années, on compte le Fonds Manufacturier Québécois, des programmes universitaires spécialisés en investissement responsable et en ingénierie financière, dix colloques régionaux sur le thème de la croissance à l’international et la création d’un programme de bourses en partenariat avec l’École d’entrepreneurship de Beauce. La Caisse appuie également certaines entreprises québécoises dans leur croissance à l’international, en leur donnant entre autres accès à son réseau mondial de partenaires, dont AXA Private Equity.
À PROPOS DE LA CAISSE DE DÉPÔT ET PLACEMENT DU QUÉBEC
La Caisse de dépôt et placement du Québec est une institution financière qui gère des fonds provenant principalement de régimes de retraite et d'assurance publics et privés. Son actif net s'élève à 151,7 G$ au 31 décembre 2010. Un des plus importants gestionnaires de fonds institutionnels au Canada, la Caisse investit dans les grands marchés financiers et sous forme de placements privés et d'investissements immobiliers. Pour plus de renseignements : www.lacaisse.com.
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Pour de plus amples informations :
Maxime Chagnon
Directeur principal, Communications avec les médias
514 847-5493
mchagnon@lacaisse.com
Identification de la photo :
Sur la photo, Richard Babineau, directeur, Investissements, et James McMullan, vice-président principal, Marchés-entreprises, à la Caisse sont accompagnés d’intervenants de la région.
À l’avant:James McMullan, vice-président principal, Marchés-entreprises, Caisse de dépôt et placement du Québec, Martin Dupont, directeur général et commissaire industriel, Société de développement économique de Drummondville, Maurice Richard, président, Conférence régionale des élus (CRÉ) du Centre-du-Québec, ainsi queRichard Babineau, directeur, Investissements, Caisse de dépôt et placement du Québec
À l’arrière: Alain Côté, directeur général, Chambre de commerce et d'industrie de Drummond, Martine Pépin, directrice générale, Chambre de commerce et d'industrie de Bécancour, Guy Masson, analyste, SADC de Nicolet-Bécancour, Nathalie Cartier, Société de développement économique de Drummondville, Danny Caron, commissaire industriel, CLD de L’Érable, Diane Daviault, directrice générale, CLD de la MRC de Bécancour, ainsi que René Thivierge, directeur général et commissaire industriel, Corporation de dévelopement économique (CDE) des Bois-Francs
Crédit pour cette photo : Ghyslain Bergeron, photographe
Information : Nathalie Demers, Communication Opinion inc., tél. : 418 640.5200 ou
1-877 949.5200
Pour la Caisse de dépôt et placement du Québec
Publié par Nouvelles, le Oct 25, 2011 • Catégorie: Drummondville •
Le processus de recrutement pour la direction générale du CSSS Drummond bientôt lancé
Drummondville, le 20 octobre 2011.À l’occasion de sa séance ordinaire du 19 octobre 2011, le conseil d’administration du CSSS Drummond a entériné le profil recherché pour la sélection du futur directeur général ou directrice générale de l’établissement. Comme l’a fait savoir M. Gérald Lapierre, président du conseil d’administration du CSSS Drummond : « la personne qui prendra la relève à la direction générale devra détenir une vaste connaissance du réseau et des enjeux actuels, faire preuve d’un leadership mobilisateur et incarner les valeurs prônées par le CSSS Drummond : engagement, respect, travail d’équipe et capacité d’innovation ».
Tel que le prévoit le processus pour le recrutement, la sélection et la nomination des directeurs généraux et directrices générales des établissements publics de santé et de services sociaux, un comité de sélection formé de trois membres du conseil d’administration du CSSS Drummond, d’une personne désignée par l’Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricieet du Centre-du-Québec et d’une personne désignée par le ministère de la Santéet des Services sociaux, a reçu le mandat de procéder à l’appel de candidatures et à la sélection du futur directeur général ou directrice générale du CSSS Drummond.
Pour sa part, le directeur général intérimaire, M. Michel Doyon, a fait part de sa décision de ne pas se porter candidat au poste de directeur général. Comme il l’a mentionné aux membres du conseil d’administration : « ce poste aurait été un défi fort stimulant, mais, après mûre réflexion, je choisis de me retirer pour une retraite bien méritée. Je ne reprendrai donc pas ma fonction de directeur général adjoint à la fin de mon intérim. Après 35 années consacrées au réseau de la santé et des services sociaux, j’ai le sentiment du devoir accompli et d’avoir contribué à rendre les soins et les services meilleurs pour notre population. Je demeurerai donc en poste jusqu’à ce que le nouveau directeur général entre en fonction et au besoin, je participerai avec plaisir à son intégration ».
D’ici là, M. Doyon veille à assurer la continuité des opérations du CSSS Drummond et la mise en œuvre des grandes orientations déjà retenues par la direction générale et le conseil d’administration pour les quatre prochaines années. Un plan d’action pour l’actualisation de ces orientations vient d’être élaboré avec le concours de l’équipe de direction.
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SOURCE : M. Michel Doyon, directeur général intérimaire
Centre de santé et de services sociaux Drummond
INFORMATION : Mme Guylaine Leclerc, conseillère en communication
Centre de santé et de services sociaux Drummond
570, rue Heriot
Drummondville (Québec) J2B 1C1
Téléphone : 819 478-6464, poste 22323
Publié par Nouvelles, le Oct 21, 2011 • Catégorie: Drummondville •
Chantiers Davie : La Chambre de commerce de Lévis déçue du choix du Gouvernement fédéral, mais optimiste quant à l’avenir
Lévis, le 19 octobre 2011) – C’est avec déception que le président de la Chambre de commerce de Lévis, M. Christian Guay, associé chez Lemieux Nolet SENCRL, a pris connaissance de la décision du gouvernement fédéral d’octroyer les contrats pour les navires autres que de combat de la Stratégie nationale d’approvisionnement en matière de construction navale (SNACN) à Seaspan Marine en Colombie-Britannique.
Pour Christian Guay, « il s’agit d’un choix curieux vu les atouts dont dispose la nouvelle coentreprise formée de Davie Canada et de SNC Lavalin ». En effet, Davie Canada répondait à toutes les exigences de la SNACN, qu’il s’agisse de l’expertise en ingénierie, en approvisionnement et en gestion de projets, sa capacité financière, ses compétences et les équipements nécessaires. « Nous sommes convaincus que tous les efforts nécessaires ont été faits par Davie Canada pour présenter la meilleure candidature possible à la SNACN. » a-t-il ajouté.
Néanmoins, la Chambre de commerce de Lévis demeure optimiste quant à la relance du Chantier. « Il ne faut pas se décourager pour la survie du chantier puisque des contrats pour les traversiers québécois sont déjà conclus et qu’il y a des possibilités que Davie récupère certains volets des contrats pour la construction de petits navires de la SNACN. » a spécifié Christian Guay.
« Davie Canada et SNC Lavalin sont des entreprises crédibles qui nous ont démontré leur volonté de relancer le chantier avec ou sans les contrats de la SNACN. Nous invitons donc la population à faire preuve de patience, mais les perspectives d’avenir pour le chantier demeurent bonnes » a conclu le président de la Chambre de commerce de Lévis.
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Source : Jérôme Gaudreault
Directeur général
Chambre de commerce de Lévis
Téléphone : 418.837.3411 # 226
Cellulaire : 418.261.3656
Publié par Nouvelles, le Oct 20, 2011 • Catégorie: Lévis •
GESTION FINANCIÈRE MARTIN BERNARD inaugure ses nouveaux locaux
Le 7 septembre 2011, GESTION FINANCIÈRE MARTIN BERNARDa procédé à l’inauguration des nouveaux locaux situés au 5650, boul. Laurier Ouest à Saint-Hyacinthe dans le secteur Douville. Le déroulement de notre événement a été un grand succès avec près de 90 personnes.
La coupe du ruban s’est déroulée avec la participation de Monsieur André Beauregard, conseiller municipal, Madame Élyse Simard, attachée politique de Monsieur Émilien Pelletier, Monsieur Claude Bernier, maire de Saint-Hyacinthe, Monsieur Martin Bernard, président de Gestion Financière Martin Bernard, Monsieur Pierrôt Arpin, partenaire autonome en planification financière et Monsieur Guy Duhaime, président du Groupe Financier Multi Courtage Inc.
Monsieur Martin Bernard est conseiller autonome en sécurité financière, assurances et rentes collectives, représentant de courtier en épargne collective auprès de Multi Courtage Capital. Il détient plus de 22 années d’expérience dans le domaine des services financiers. En temps que gestionnaire et visionnaire, Monsieur Bernard a fait l’acquisition en avril dernier de la bâtisse située au 5650, boulevard Laurier Ouest à Saint-Hyacinthe. L’entreprise compte maintenant quatre adjointes administratives dues à son expansion au cours des dernières années.
Le rôle principal de Gestion Financière Martin Bernard est de guider la personne avec intégrité et transparence dans la planification de sa vie financière.
La mission de Gestion Financière Martin Bernard est de satisfaire les besoins financiers de clients actuels ou futurs. Nous offrons des services personnalisés dans le but de répondre dignement aux attentes les plus exigeantes.
Les objectifs fondamentaux de Gestion Financière Martin Bernard sont d’abord la satisfaction du client afin entretenir une relation d’affaires basée sur le respect mutuel.
Nous avons également un réseau de partenaires stratégiques et proposons des services ainsi que des conseils sur mesure.
Martin Bernard
Conseiller autonome en sécurité financière,
assurances et rentes collectives
Représentant de courtier en épargne collective
auprès de Multi Courtage Capital Inc.
(450) 252-2012
www.martinbernard.com
Publié par Nouvelles, le Oct 20, 2011 • Catégorie: Saint-Hyacinthe •
